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Nuntio Articles

Jobcrafting

Donnez un nouvel élan au job de vos collaborateurs

Votre collaborateur souhaite-t-il travailler avec plus de plaisir ? Voudrait-il exploiter ses capacités de façon optimale ? Le Cefora a la solution : le trajet Jobcrafting.

Un de nos consultants accompagne votre collaborateur afin de lui faire porter un regard structuré sur sa fonction actuelle. Ils analysent ensemble ses tâches afin qu'il se fasse une meilleure idée de ce qui lui procure ou de ce qui consomme de l'énergie. Ensuite, il expérimentera quelques techniques de jobcrafting qui engendreront des changements significatifs dans sa fonction. Ceux-ci rendront le job de votre collaborateur encore plus motivant ! Nous déterminerons ensuite les possibilités de développement et d’apprentissage dans un plan d’action assorti de conseils en formation.

Envie de faire profiter votre collaborateur de cette opportunité ?

Inscrivez-le vite* à ce trajet.
Le programme se compose de plusieurs étapes :

La préparation (1,5 heure)

Votre collaborateur remplit un questionnaire sur sa motivation et son organisation. Il prépare également une analyse des tâches. Quelles sont ses tâches principales & secondaires ? Quels sont ses points forts, besoins et intérêts ? Quels sont ses objectifs ?

Trois entretiens individuels avec le consultant (chaque fois 2 heures)

  • Entretien 1 : première rencontre et feed-back sur le profil basé sur la préparation.
  • Entretien 2 (environ 2 semaines après l’entretien 1) : analyse visuelle des tâches.
  • Entretien 3 (environ 1 mois après l’entretien 2) : découverte des différentes techniques du jobcrafting. Rédaction du plan d’action (incluant les conseils en formation).
  • Exercices entre les entretiens
Ensuite, votre collaborateur exécute lui-même son plan d'action en en discutant avec vous

* Attention ! Le nombre d’inscriptions est limité à 200.

Les avantages pour votre collaborateur

  • Augmentation de sa satisfaction et de sa motivation au travail.
  • Sa confiance est boostée afin de travailler plus longtemps.
  • Ses compétences sont mieux mises à profit.
  • Il continue à appliquer les techniques de jobcrafting

D'autres questions ?

Appelez le 078 15 36 04 ou envoyez un courriel à jobcrafting[at]cefora.be.

 


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