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Travailler au Cefora en tant que collaborateur

Travailler au Cefora c’est :

  • s’épanouir dans une organisation stable ;
  • un job dans sa propre région ;
  • pouvoir bénéficier de nombreuses possibilités de formations ;
  • une souplesse dans l’organisation du temps de travail.

Le Cefora recrute :

Directeur Général 

Votre fonction :

  • En tant que directeur général, vous définissez avec le Conseil d’Administration la stratégie de l’entreprise. Vous avez la responsabilité finale pour la réalisation des objectifs stratégiques et du budget.
  • Vous motivez et dirigez la Management Team ainsi que vos collaborateurs directs, et vous inspirez tous les collaborateurs en vue d’une organisation efficace et efficiente.
  • Vous traduisez avec votre Management Team la stratégie et les valeurs de l’asbl vers des objectifs opérationnels mesurables et vous coachez vos collaborateurs à atteindre les critères/objectifs définis.
  • Vous instaurez et optimalisez des processus et des procédures et vous développez des tableaux de bord et des instruments de gestion financière et opérationnelle.
  • Vous gardez la vue d’ensemble et veillez à ce que les contrôles internes ainsi que les systèmes de gestion se déroulent de façon correcte.
  • En tant que directeur général vous représentez l’asbl auprès des organisations professionnelles et des organisations gouvernementales, et vous y défendez les intérêts de l’asbl et du secteur. Vous êtes garant du « Branding » du Cefora dans la société.
  • Vous êtes le responsable final des relations externes avec les clients, agences, fournisseurs, banques, consultants, etc. et vous promouvez le partage de connaissances et d’expériences.
  • Vous travaillez, en étroite collaboration avec votre Management team, à la professionnalisation de l’organisation entière (ressources humaines, achat, vente, gestion financière, développement,…) et stimulez les synergies mutuelles.
  • Vous vous concentrez sur le développement qualitatif et créatif de l’organisation et sur le renforcement de la connaissance des besoins actuels et futurs de tout type de client.
  • Vous suivez pour cela les évolutions du marché, de la technologie et de la démographie et vous êtes en recherche continue de solutions de formation et d’apprentissage pour répondre aux besoins des employés, des chercheurs d’emploi et des entreprises de la CP200.
  • Vous rapportez directement au Conseil d’Administration.

Votre profil : 

  • Vous avez une personnalité forte et passionnée, avec un style de leadership professionnel et accessible et des compétences humaines authentiques afin de réaliser des plans ambitieux.
  • Vous avez une solide capacité de pensée stratégique et analytique, vous agissez de manière décisive et persévérante.
  • La mission et la vision de Cefora vous passionnent.
  • Une expertise pédagogique et/ou expérience avec la formation, la gestion de talents, l’enseignement pour adultes ou une expérience comparable est un avantage.
  • Vous avez connaissance ou l’expérience du travail en milieu paritaire. Vous avez une bonne compréhension des structures patronales et syndicales ainsi que de la pratique de la négociation collective.
  • Vous avez une expérience de dirigeant d’au moins 10 ans dans une entreprise ou organisation non-marchande comparable, pour que vous puissiez procéder de manière efficace avec le comité de direction.
  • Vous avez l’expérience de travailler avec des tiers, indépendants et sous-traitants dans un réseau axé sur la valeur. • Vous avez une vision claire sur le développement d’une organisation orientée client et reconnaissez l’importance de votre fonction d’exemple dans cette matière.
  • Vous êtes un manager du changement, un motivateur et un communicateur par excellence, diplomatique si nécessaire, toujours méthodique et ciblé. Vous êtes confiant et convaincant et toujours à l’écoute.
  • Vous utilisez un style simple et direct savez trouver un équilibre entre la stabilité pour vos collaborateurs et votre passion pour soutenir vos clients et adapter l’organisation à leurs besoins.
  • Vous avez un diplôme de niveau Master.
  • Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l’anglais au niveau professionnel.

Nottre offre :

  • Une fonction clé à un moment clé pour un centre de formation important.
  • Une fonction avec un impact important au niveau stratégique, opérationnel, financier et commercial.
  •  L’opportunité d’exécuter des idées innovantes dans une organisation ouverte pour une approche novatrice. • Un package salarial conforme au marché, adapté à vos connaissances et expertise.
  • Une fonction attrayante dans une organisation non-marchande avec une culture ouverte et pragmatique et un grand nombre de collègues de haut niveau.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à elke.roels@crossint.eu

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Travailler au Cefora en tant que formateur indépendant

Cefora est l'abréviation de CEntre de FORmation de la Commission paritaire Auxiliaire des employés (CP 200).   Chaque année, le Cefora forme plus de 80 000 employés et 2 800 demandeurs d'emploi grâce à :
  • une offre abondante de formations ;
  • un accompagnement au reclassement professionnel ;
  • des conseils en formation pour les 50 ans et plus ;
  • des primes à la formation.   

Les formations du Cefora :  

  • sont courtes et axées vers la pratique ;
  • génèrent directement des résultats ;
  • traitent de centaines de thèmes ;
  • sont gratuites pour nos entreprises (car financées par leurs cotisations).

Envie de nous rejoindre ?

Envoyez votre CV et complétez cette fiche via formateur[at]cefora.be. Votre candidature sera sauvegardée dans notre base de données et nous vous informerons dès que nous cherchons un nouveau formateur.    

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