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Pourquoi suivre cette formation?
Vous êtes parfois sollicité pour donner des explications à des collègues, clients ou visiteurs ?
Vous devez parfois expliquer une nouvelle procédure ou un nouveau produit en interne, sous la forme de présentations formelles ou non ?
Cette formation vous aidera à prendre la parole avec confiance et à augmenter votre impact sur votre public.
Les trois situations abordées (informer, convaincre et consulter) abordent des degrés de difficulté croissants pour rencontrer les difficultés habituelles des exposés professionnels.
Elle est organisée sous la forme d’un atelier basé autour d’exposés courts dont les contenus et slides sont fournis par le formateur. Chaque participant est amené à présenter au moins un exposé sur la journée et reçoit ainsi un feedback immédiat et des conseils.
Qu'allez-vous apprendre grâce à cette formation?
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A vous sentir à l'aise lors d'un discours face à un public
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A mettre en pratique des techniques pour préparer efficacement vos interventions
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A prendre la parole avec confiance et à retenir l’attention de vos interlocuteurs
Public cible
Employés administratifs, secrétaires, assistants de direction, managers, commerciaux, personnes ayant un rôle de support technique à la vente, employés IT, consultants …
Connaissances préalables
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Programme
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Informer
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Comment poser votre voix, bouger, regarder votre public ? Quel non verbal ?
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Consignes + exposés
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Convaincre
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Comment augmenter votre impact sur votre public ?
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Consignes + exposés
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Consulter
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Comment prendre l’avis d’un groupe (collaborateurs, fournisseurs, clients …) et faire face à des éléments perturbateurs ?
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Consignes + exposés
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La formation s’articule autour de 12 à 15 exposés courts dont le contenu et les slides sont fournis par le formateur.
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Chaque participant devra effectuer au moins une présentation sur la journée. Un feedback immédiat est toujours fourni à chacun.
Nombre de jours
1,00
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Attention : 35 employés sont exigés pour la formule « Théâtre d’entreprise ».